招工启事范本(吸引人的招聘创意短语)

如何写出最吸引眼球的销售广告?

职位发布的质量将直接影响招聘的效果。那么,销售岗位招聘怎么写才能吸引求职者呢?

招 聘 启 事 怎 么 写 ?

(一) 标 题

职务公告文档有两种常见的标题:

一个是“招聘通知”、“招聘”、“招聘”等。这个标题是简洁明了。

另一个是口号和口号,这是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。的特色

(二) 开 头

招聘启事开头主要是描述招聘原因,引出招聘启事正文。有三种常见的开始方式:

1、引子式。

直接简单,三言两语。直接引出招聘话题,简洁明了,主要是发布招聘信息。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

2、简介式。

开头简单介绍一下公司,让考生对招聘单位有个大概的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,恰当地介绍自己,这样候选人在做选择时就有了依据。

3、议论式。

常见的招聘广告中,第二种往往变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题。

第三种方式的开始还很少见,这一点应该大力提倡,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多.

但不能说大话,脱离本单位实际。

(三) 正 文

招聘通知的正文主要列出了招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

(四)应 聘 方 式

一般有两种申请方式:一种是直接面试;另一种是以书信应聘、报名。

销售招聘启事范文(一)

xx公司成立于xx年,主要从事房地产开发管理、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务。现在,由于公司业务发展的需要,我们正在为社会寻找销售人员。

希望您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求:具有正规中专以上学历,具有较强的沟通协调能力、团队合作意识和责任感;专业,男女不限,学生会或班干部优先。

2、招聘人数:.有4-5个人

3、招聘岗位:.的销售人员

4、主要职责:打电话跟进客户的销售情况,了解哪些问题需要改进和提高,跟进现场会议的销售情况,开拓新的联盟,拓展销售渠道,增加品牌的市场份额。

5、工作待遇:基本工资4-6K,提成另算。月收入可高达2万

6、工作时间:周一至周五

7、面试联系方式

电话:158****3625

联系人:陈小姐

地址:市* *路* *大厦*人力资源部

销售招聘启事范文(二)

我们公司属于集团。由于业务发展的需要,我们需要招聘以下人员:

招聘岗位:市场营销

招聘人数:30人

工作地点:的所有地方

工作性质:全职

岗位职责:

1.负责本地区市场工作的拓展规划;

2.负责对当地员工各项业务和工作的指导、检查、监督和考核;

3.负责区域内相关单位的总体规划和公关工作;

4.协助总部完成本地工作。

任职要求:

1.20-35岁,大专以上学历,有市场营销经验者优先;

2.良好的沟通能力,独立工作和承受巨大压力的能力,强烈的责任感,积极的态度和开拓创新精神。

3、有解决突发事件的能力、时间管理、管理经验,能独立处理事务。

未决案件:基本工资补贴提成奖金(丰厚年收入)

根据公司安排,工作地点:

咨询电话:139 * * * * 3685

赖小姐

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